Gambaran Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang dalam Meningkatkan Kinerja Perawat
DOI:
https://doi.org/10.53416/jurmik.v4i1.149Keywords:
kepemimpinan, gaya kepemimpinan, kepala ruang, kinerja perawatAbstract
Kinerja perawat merupakan aktivitas perawat dalam mengimplementasikan suatu wewenang tugas dan tanggung jawab untuk mencapai tujuan profesi dalam memberikan asuhan keperawatan, dimana kinerja perawat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan kepala ruangan. Perawat sebagai salah satu tenaga kesehatan memegang peranan penting dalam upaya mencapai pembangunan kesehatan. Gaya kepemimpinan adalah suatu cara yang digunkan oleh pemimpin dalam mempengaruhi perilaku orang lain. Kepala ruangan merupakan pimpinan yang langsung membawahi dan bertanggung jawab menggerakkan perawat pelaksana.
References
Deniati, K., & Yanti, P. (2019). Hubungan Gaya
Kepemimpinan Kepala Ruangan Terhadap
Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat
Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kota Bekasi.
Malahayati Nursing Journal, 1(1), 90-98.
Elfina, E., Syam, B., & Nasution, S. Z. (2022).
Kepemimpinan Klinis terhadap Kualitas
Pelayanan Keperawatan. Journal of Telenursing
(JOTING), 4(2), 706-720.
Hariyati, R. T. S., & Anisah, S. (2018).
Penerapan Fungsi Manajemen Kepala Ruangan
dalam Pengendalian Mutu Keperawatan. Jurnal
Persatuan Perawat Nasional Indonesia (JPPNI),
(3), 160-176.
Lian, Y. E. E., Woei-Ling, T. A. N., & CyanYng, B. T. (2021). Perception of The Leadership
Behaviour on Job Satisfaction Among
Registered Nurses. Caring: Indonesian Journal
of Nursing Science, 3(2), 68-78.
M., & Zestin, R. (2014). Hubungan
Kepemimpinan dan Supervisi Dengan Kinerja
Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian
Asuhan Keperawatan. Jurnal Manajemen
Keperawatan, 2(1), 13-21.
Maryani, L. (2022). Hubungan Antara
Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kinerja
Perawat Dalam Penerapan Keselamatan Pasien
Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit. An Idea
Health Journal, 2(01), 24-31.
Meirawaty, G., & Yudianto, K. (2019). Field
Experience: Manajemen Strategis pada Proses
Manajemen Keperawatan. Media Karya
Kesehatan, 2(2).
Mose, R. E. (2020). Pengaruh Kepemimpinan
terhadap Kinerja Perawat di Ruang Perawatan
Kelas III RS Husada Jakarta. Jurnal Kesehatan
Holistic, 4(1), 1-11.
Mulyatiningsih, S., & Sasyari, U. (2021). Gaya
Kepemimpinan yang Efektif dalam
Meningkatkan Keselamatan Pasien. Jurnal Ilmiah
Keperawatan Altruistik, 4(1), 27-35.
Oktaviani, M. H., & Rofii, M. (2019). Gambaran
pelaksanaan supervisi kepala ruang terhadap
perawat pelaksana dalam keselamatan pasien.
Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen
Keperawatan, 2(1), 23.
Pakpahan, M. (2021). HUBUNGAN GAYA
KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN
TERHADAP KINERJA PERAWAT
PELAKSANA DI RUMAH SAKIT X. Jurnal
Kesehatan STIKes IMC Bintaro, 4(1), 22-28.
Perceka, A. L. (2018). Pengaruh Gaya
Kepemimpinan Kepala Ruangan terhadap
Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap
RSUD dr. Slamet Garut. Jurnal Medika Cendikia,
(01), 57-67.
Pitasari, N. N. D., & Prihandhani, I. S. (2017).
Hubungan gaya kepemimpinan kepala ruang
dengan motivasi kerja perawat di ruang rawat
inap Rumah Sakit Umum Premagana, Gianyar.
Journal Center of Research Publication in
Midwifery and Nursing, 1(2).
R. (2020). PENGALAMAN KEPALA
RUANGAN MENGIDENTIFIKASI
PENYAKIT DAN KECELAKAAN AKIBAT
KERJA. Jurnal Ilmiah Perawat Manado
(Juiperdo), 8(01), 108-126.
Rayatin, L., Novieastari, E., & Afifah, E. (2018).
Model Kepemimpinan Servant Paling Dominan
Berhubungan dengan Kinerja.
Rumondor, M., Gannika, L., & Bataha, Y. Y.
(2019). GAYA PEMIMPIN KEPALA
RUANGAN DENGAN KEPUASAAN
PERAWAT. JURNAL KEPERAWATAN, 7(2).
Samosir, N., Dwijayanti, F., Rita, K.,
Kusumapraja, R., & Adhikara, M. F. A. (2021).
Pengaruh Peran Kepemimpinan Kepala Ruang
Rawat Inap terhadap Kinerja Perawat dengan
Burnout sebagai Variabel Mediasi di Rumah
Sakit Kanker. Indonesian Journal of Nursing
Health Science, 6(2), 68-76.
Sriwahyuni, F., & Priscilla, V. (2019). Analisis
Hubungan Manajemen Konflik Kepala Ruangan
dengan Kepuasan Kerja Perawat Pelaksana di
Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Tk. III
Reksodiwiryo Padang. NERS Jurnal
Keperawatan, 15(2), 155-162.
Sugiharto, B. I. (2018). Kepemimpinan Dengan
Motivasi Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap
Penyakit Dalam (Studi di Ruang Cempaka dan
Dahlia RSUD Jombang) (Doctoral dissertation,
STIKes Insan Cendekia Medika Jombang).
Wiliana, E., Vidryanggi, R., & Ajeng, A.
(2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan Kepala
Ruangan Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di
RSU Kabupaten Tangerang. Jurnal JKFT, 5(1),
-31.
Yasman, Y., Sahar, J., & Nuraini, T. (2015).
Model kepemimpinan kepala ruangan menurut
pandangan perawat pelaksana berhubungan
dengan retensi. Jurnal Keperawatan Indonesia,
(1), 31-37
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Rekam Medis & Manajemen Infomasi Kesehatan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
