PENGARUH NILAI SOSIAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT KERJA MAHASISWA PERBANKAN SYARIAH DI KOTA YOGYAKARTA
DOI:
https://doi.org/10.53416/arimbi.v3i2.232Keywords:
Nilai sosial, Lingkungan kerja, Minat kerja mahasiswaAbstract
Bank syariah membutuhkan sumber daya insani yang berkualitas, memahami secara keilmuan tentang konsep bank syariah. Alumni jurusan perbankan syariah mempunyai peluang besar untuk bekerja di bank syariah. Pandangan alumni tentang nilai sosial dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh terhadap minat bekerja pada bank syariah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara nilai sosial dan lingkungan kerja terhadap minat kerja lulusan perbankan syariah di Kota Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 100 mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah semester akhir di Kota Yogyakarta sebagai responden, pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel nilai sosial berpengaruh signifikan terhadap minat kerja mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah di Kota Yogyakarta untuk bekerja di bank syariah, dibuktikan dengan nilai sig. 0,000<0,05. Sedangkan variabel lingkungan kerja juga memiliki pengaruh terhadap minat kerja dilihat dari nilai t hitung > t tabel dengan nilai 1,606 > 0,195. Berdasarkan hasil uji F Nilai Sosial dan Lingkungan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap minat kerja dibuktikan dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
References
Abbas, D., Basuki, B., & Rifai, M. (2019). Pengaruh Persepsi Penghargaan Finansial Dan Nilai-Nilai Sosial Terhadap Pemilihan Profesi Akuntan (Mahasiswa Prodi Akuntansi UMT). Simposium Nasional Mulitidisiplin (SinaMu), 1–11. https://doi.org/10.31000 /SINAMU
Ambari, I. P., & Ramantha, I. W. (2017). Pertimbangan Pasar Kerja, Pengakuan Profesional, Nilai-Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Personalitas Pemilihan Karir Sebagai Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 18(1), 705–734.
Candraning, C., & Muhammad, R. (2017). Faktor-faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa bekerja di lembaga keuangan syariah. Jurnal Ekonomi & Keuangan Islam, 3(2), 90–98. https://doi.org/10.20885/jeki.vol3.iss2.art5
Choirunisa, S. A. (2017a). PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, GENDER DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT MENJADI
AKUNTAN PEMERINTAH (Studi Kasus pada Mahasiswa Program Studi Akuntansi S1 Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta Angkatan 2014-2015). Safira Alma Choirunisa, 6(1), 5–9.
Choirunisa, S. A. (2017b). PENGARUH PENGHARGAAN FINANSIAL, GENDER DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MINAT MENJADI
D I Wayan Budi, & Rosidi. (2015). Pertimbangan Pasar Kerja , dan Pengaruh Orang Tua Terhadap Proses Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi sebagai Akuntan Publik ( Studi Kasus pada Mahasiswa S1 Jurusan Akuntansi Universitas Brawijaya ). 1–25.
Damayanti, R. (2017). LITERASI SEKOLAH DENGAN MINAT BACA DAN MOTIVASI BELAJAR IPS SISWA KELAS VII SMP NEGERI 4 MAGELANG
JURNAL Oleh : Ristina Damayanti PROGRAM STUDI PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL. 12–23.
Fathoni, M. I., Indrayani, I., Indrawan, M. G., & Yanti, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Qur’an Centre Provinsi Kepulauan Riau. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(1), 163. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v5i1.13152
Halimah. (2016). perbankan-syariah-adalah-jenis-dan-kegiatannya @ katadata.co.id. https://katadata.co.id/intan/berita/623d7caf812ac/perbankan- syariah-adalah-jenis-dan-kegiatannya
Harahap, D. (2019). Pengambilan Keputusan Karir. Al-Irsyad: Jurnal Bimbingan Konseling Islam, 1(1), 172–186. http://jurnal.iain- padangsidimpuan.ac.id/index.php/Irsyad/article/view/2288
Hidayat, A. (2018). Purposive sampling. https://lifepal.co.id/media/kemampuan- pegawai-bank-yang-harus-dimiliki/
Husma, A. (2017). Books @ Books.Google.Co.Id. In Hukum Perumahan (p. 482). https://books.google.co.id/books?id=t3zPqTnRjX0C&dq=wrong+diet+pills& source=gbs_navlinks_s
Ika Sulistyawati, A., Ernawati, N., & Netty, S. (2017). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Membedakan Pemilihan Karir. Jurnal Ilmu Dan Riset Akuntansi, 6(November), 105–112.
Ikbal. (2011). 18f91e6890c7265b311c9ba3cb2e939862047853 @ penerbitbukudeepublish.com.https://penerbitbukudeepublish.com/materi/nilai-sosial/
Iqbal. (2022). pengukuran-lingkungan-kerja @ synergysolusi.com. https://synergysolusi.com/layanan/advance-safety-consulting-layanan/pengukuran-lingkungan-kerja
Kafui Agbozo, G. (2017). The Effect of Work Environment on Job Satisfaction: Evidence from the Banking Sector in Ghana. Journal of Human Resource Management, 5(1), 12. https://doi.org/10.11648/j.jhrm.20170501.12
Killis, J. (1998). pengertian-minat-definisi-jenis-ciri @ kebugarandanjasmani.blogspot.com (pp. 23–24). https://kebugarandanjasmani.blogspot.com/2015/12/pengertian-minat- definisi-jenis-ciri.html
Laksono, A. (2011). 051200579.pdf.
Lasmana, A., & Kustiana, E. (2020). Pengaruh Penghargaan Finansial, Nilai-Nilai Sosial Dan Pertimbangan Pasar Kerja Terhadap Minat Pemilihan Karier Sebagai Akuntan Publik. Jurnal Akunida, 6(1), 39. https://doi.org/10.30997/jakd.v6i1.2812
Lutfiasari, M. A. (2014). 5-alasan-mengapa-harus-bekerja-sesuai-dengan-minat- dan-bakat @ www.merdeka.com. https://www.merdeka.com/gaya/5-alasan- mengapa-harus-bekerja-sesuai-dengan-minat-dan-bakat.html
Marwati, S. (2019). a77b59bf747c725d9e13634549fc24f61079951f @ blog.klob.id. https://blog.klob.id/2019/09/03/kenali-berbagai-jenis-minat- kerja/
Merdekawati, D., & Sulistyawati, A. (2011). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Akuntan Publik dan Non Akuntan Publik. Jurnal Ilmu Ekonomi ASET, 13(1), 36589. https://media.neliti.com/media/publications/36589-ID-faktor-faktor-yang- mempengaruhi-pemilihan-karir-akuntan-publik-dan-non-akuntan-p.pdf
Nasib, & Martin. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai. Seminar Nasional Royal (SENAR), 1(1), 423–428. https://jurnal.stmikroyal.ac.id/index.php/senar/article/view/213
Nasution, S. (2017). Variabel penelitian. Raudhah, 05(02), 1–9. http://jurnaltarbiyah.uinsu.ac.id/index.php/raudhah/article/view/182
Nuraeni, D. R. (2021). Pengaruh Nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Dan Gender Terhadap Minat Mahasiswa Untuk Bekerja Di Bank Syariah. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 5–24.
Perkasa, Y. B. (2014). PENGARUH MOTIVASI TERHADAP MINAT MAHASISWA UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI
AKUNTANSI (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Brawijaya). Psychology Applied to Work: An Introduction to Industrial and Organizational Psychology, Tenth Edition Paul, 53(9), 1689–1699.
Permana, F. A., & Puspita, L. M. N. (2016). 済無No Title No Title No Title. 15(2), 1–23.
Ramdani, M. R., Arumbarkah, A. M., & Lestari, I. A. (2019). The Perception of Auditor Career From University Students Perspective. JEMA: Jurnal Ilmiah Bidang Akuntansi Dan Manajemen, 16(1), 104. https://doi.org/10.31106/jema.v16i1.1908
Ramdhan, M. R., & Widaningsih, M. (2017). Analisis Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemilihan Karir Sebagai Akuntan. Jurnal SIKAP (Sistem Informasi, Keuangan, Auditing Dan Perpajakan), 1(1), 134. https://doi.org/10.32897/sikap.v1i2.55
Rosa, N. (2022). minat-belajar-pengertian-unsur-jenis-indikator-dan-cara- menumbuhkan @ www.kajianpustaka.com. https://www.kajianpustaka.com/2020/05/minat-belajar-pengertian-unsur- jenis-indikator-dan-cara-menumbuhkan.html
Sedarmayanti. (2012). Lingkungan Kerja Fisik. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Asuransi Wahana Tata Cabang Palembang, 9, 4.
Setianto, A. I., & Harahap, Y. A. (2019). Factors Affecting the Interests of Accounting Students Study Program Selection Career Public Accountants. Journal of Applied Managerial Accounting, 1(1), 51–61. https://doi.org/10.30871/jama.v1i1.1238
Setiyani, R. (2015). Nurul Hidayatun.
Sugiyono. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS Edisi Kesembilan. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Alfabeta, 1(1), 1–99.
Szabó, R. Z., & Krátki, N. (2018). Social Value Creation and Impact Measurement. Theory, Methodology, Practice, 14(1), 15–25. https://doi.org/10.18096/tmp.2018.01.02
Talamaosandi, N. K. P. S., & Wirakusuma, M. G. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja, Nilai-Nilai Sosial, Pertimbangan Pasar Kerja, Dan Personalitas Pada Pemilihan Karir Akuntan Publik. E-Jurnal Akuntansi, 19(1), 1–26.
Welianto, A. (2020). nilai-sosial-arti-fungsi-dan-macamnya @ www.kompas.com. https://www.kompas.com/skola/read/2020/03/16/170000869/nilai-sosial-arti- fungsi-dan-
macamnya?page=all#:~:text=Fungsi nilai sosial&text=Dapat mengarahkan anggota masyarakat dalam,dalam memenuhi peranan-peranan sosialnya.
Wentzel, K. R., Miele, D. B., Schunk, D. H., & Dibenedetto, M. K. (2016). Handbook of Motivation at School. Handbook of Motivation at School. https://doi.org/10.4324/9781315773384
Widyasari, Y. (2010). Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Faktor-Faktor Yang Membedakan Pemilihan Karir (Studi pada Universitas Diponegoro dan UNIKA Soegijapranata.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Emma Widianti,SP.,MM, Nur Amelia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
